外企面试经验分享:富士康招聘面试(连载十八)


富士康---友善的经理与过低的工资
  
  很早就听说了富士康的大名.
  虽然也是世界500强之一,出口额居中国第一,但大部分都是不大好的方面.
  比如:工资低,加班多,规矩多,对员工苛刻,按年资排行等等.
  
  刚开始根本没有考虑过任何台资企业,包括富士康.
  及至找工作找了那么久,经济吃紧,自信开始丧失,实在着急得很.
  所以,当富士康给我打电话的时候,我有点吃惊.
  
  “我并没有投过你家简历的.”
  人事先生很礼貌的告诉我是搜索到的,觉得我非常合适这个岗位.
  
  “可是,听说你们富士康公司很低哦”
  “听谁说的?我们富士康公司不低的,还有年终奖金,高达九个月.”
  之后,有大肆描叙了一下这个岗位的发展与好处.
  
  我听这么他这么说,就心里暗想,
  如果有九个月年终奖金,每个月工资应该不会低于我原来的水平,那一年下来就过十万了.
  
  于是,就约好时间去面试了.
  人事先生还再三很礼貌的告诉我怎么坐车,怎么面试,如果有问题随时找他,他电话多少等等.
  
  这点,我必须说一下,富士康的面试人员,从人事到主管到经理,都非常有礼貌.
在我的一厢情愿的想象中,我十点准时到达富士康参加面试.
  
  富士康的面试也习惯集中面试.
  约好许多人一起首先参加笔试.
  
  但也分两种方式:
  一种是整个公司所有事业部集中面试;
  一种就只是各事业部自己面试.
  
  我是直接到事业部参加面试的.
  笔试内容分两部分:英语测验与常识测验.
  很简单的,一般都可以迅速通过.
  笔试通过后,一般就附上你的所有资料,人事部会进行一个等级的评定.
  之后,会做个性格测验.
  
  稍等片刻,就是部门主管或者部门经理的面试了.
  我的面试官是部门经理.
  三十来岁的一位台湾男士.
  非常儒雅而礼貌.
  很友好的自我介绍一番之后就开始了面试.
  
  题目还是那些,没有什么特别的,我一一作答.
  比较让我印象深刻的是,面试官始终都非常友好,面带微笑的认真听我说话.
  而且,当案例的解决方式与他不同的时候,他会肯定我的方法之后,把他的习惯做法也说出来.
  这就让我感觉完全不是面试,而是在交流一些工作经验和思想.
  四十分钟过去后,面试官说面试结束.
  
  虽然他很友善地提醒我有两个地方需要注意一下:
  1.我说话要更简洁点;
  2.我的英语要更清晰点.
  但是,我依然可以感觉出他很满意我的表现.
  
  所以,他在看过人事的等级评定后,就问我期望工作多少?
  我如实说了.
  他有点犹豫之后,很坦白的告诉我,达不到你的要求的.
  我问那会是多少呢?
  大部分公司一般都不会告诉你准确数字,但这位经理真的很好.
  
  他虽然说人事的评定表不能给人看的,但还是把它给我看了.
  
  原来,富士康的工资制度非常规范而严格.
  从评定表上可以看到,人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等.
  最后,就得出一个工资范围,那个范围可浮动部分很小,在RMB500里.
  
  我清晰得看到了我的评定工资.
  远低于我想象,比我原来工资还低许多.
  五年工作经验,就给我这么点工资?
  我无论如何也不可能接受的.
  
  我问那么年终奖呢?听说有九个月的.
  经理也很坦白告诉我,年终奖金并不是所有人都是九个月,需要等级评定才可以的.
  也就是说,很可能我拿不到.
  而且是分两次发放.半年一次.
  
  面对这么坦诚的经理,我自然也实话实说,我接受不了这份工资.
  谢谢您的面试.
  
  经理也表示遗憾,觉得我很合适.
  然后就留下了他的手机号码,希望我考虑几天,之后不管是否愿意接受都给他个答复.
  面试结束了.
  我第二天给了电话回复.
  谢谢这位很好人的经理.
  虽然最后没有去富士康,但是一次非常愉快的一次经历.
面试总结:
  1.富士康的面试一般都是集中面试,分笔试和部门面试,2-3轮不等,所耗时间至少也是半天以上,中餐自理.
  
  2.富士康的面试人员大都非常有礼貌.无论是人事的同事还是部门主管或者经理.普遍比较有修养.
  
  3.富士康的工资很低, 人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等.
  最后,就得出一个工资范围,那个范围可浮动部分很小,在RMB500里.
  
  4.是否有奖金,奖金多少要看哪个事业部.
  富士康有许多事业部,各事业部效益完全不同.也就是说奖金完全不同.有的可能没有,有的可能高达十个月.
  
  5.富士康面试禁止携带MP3,U盘,带摄像头手机等任何可储存数据的电子产品入厂.不然会被保安扣住.
  我的MP3就被扣了,说是要工程部检查,明天才可以拿.
  还要我来一趟这么遥远的关外?我头都晕了.
  幸亏当时两个保安换班,后来那个保安比较好,提醒我注意下就让我拿回来了.
  
  6.这是一次非常愉快的经历,感觉不像是面试,而是一次工作经验和方法的交流.谢谢那位经理.
  
  7.面试回答问题,的确要简洁,切中要害.
  面试时间宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.
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